人本股份2023届招聘简章


  • 2023
  • 05/25
  • 08:51
  • 招聘信息

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信息来源; http://job.neu.edu.cn/campus/view/id/548817

一、人本股份有限公司简介

人员规模:全球员工超过13000人(截至2021年底)

产业方向:企业自成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售,公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种,产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域,同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉: 中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一

中国机械工业科学技术一等奖

2020年度国家科学技术进步奖二等奖

中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖

研发实力:人本具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、拥有国家级“博士后科研工作站”,同时,人本也是拥有国家认可实验室(CNAS)、面向轴承的检测鉴定公共服务平台(国家级)、上海新型车辆轴承工程技术研究中心,被评为国家技术创新示范企业。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种,累计获授权专利及发明2023项,参与制/修订国家和行业标准27项,2021年产量达18.49亿套。综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业,已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。

国际业务:人本国贸公司位于上海市自贸区临港新片区的上海人本工业园区,目前公司海外设立9家销售公司,其中美国、日本、德国、台湾公司常驻境外,负责境外市场的开发与维护;东欧、印度、中南美、韩国、泰国公司常驻中国大陆,负责所属海外区域市场的开发与维护。目前,公司正在美国、日本、德国公司基础上,积极探索和推动在意大利、韩国、泰国、印度等地设立销售子公司,公司将顺应集团“国际化”和“抓大带小”发展战略,持续强化内部管理、加强与全球大客户的合作,提升C&U品牌在全球的认可与美誉。

产业基地:目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地,同时国外在菲律宾设立轴承生产基地,在德国设立欧洲总部,在美国、日本等国家设立销售分中心。

二、员工发展与培养

发展机会:三十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动……

培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现:良好的职业发展通道,结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇(本科年薪14-18w,硕士年薪21-25w,轴承方向专业面议)。

社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。
假期:享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:提供免费住宿、餐补,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘岗位

岗位类别

岗位

面对专业

工作地点

招聘人数

博士类

摩擦学方向

机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业

上海

2

轴承材料方向

上海

2



轴承设计与仿真分析方向

上海

2



润滑应用方向

上海

2



转子动力方向

上海

2



研发、设计类

项目规划

机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、轨道交通等相关专业

上海

10

研发工程师

机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业及轴承研发、材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业

上海

10


设计工程师

上海

10



运营、技术类

生产运营

机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、自动化、机械工程自动化、工业工程、车辆工程、金属材料工程、测控技术与仪器、车辆工程、轴承专业、模具设计与制造、高分子材料加工工程等相关专业

温州、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡

10

技术工程师

10




设备工程师

20




质量工程师

25




体系工程师

25




 

 

四、招聘流程

(一)线上招聘

1、发布招聘信息→空中宣讲会→简历投至HR邮箱→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

2、准备材料:电子版简历、成绩单、获奖证书扫描件(PDF格式)。

(二)线下招聘

1、发布招聘信息→线下宣讲会→现场投递简历→简历甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

2、准备材料:纸质简历、成绩单、获奖证书复印件。

五、联系方式

联系人: 人本股份人力资源部             

联系电话 : 021-57510707                         
  
邮箱:wangdeyang@cugroup.com          

联系地址:浙江温州经济技术开发区甬江路16

 


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