原来月薪3万以上的人，是这样找工作的

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有一次在跟我们人事聊天，他说现在招人太难招了，花了重金还是被人拒了offer。最后，我问他，对方为什么拒绝了，才知道，原来月薪两三万以上的人是这样找工作的。

1、找自己擅长的，而不是什么工作都去找

第一招：了解自己最擅长的工作能力和领域。

他们找工作的心态，不是你收了我，我就会去。他们把面试当成互相了解的一个过程，面试官不断地了解他，他也不断地了解公司的业务，面试岗位的工作内容。然后这份工作与自己的能力匹配度高不高。如果来工作的话，是否有升职的空间。

看看人家的高度，面试就是去了解公司想让人家干什么事，反过来分析自己能不能干，如果干了，未来有没有前景。

2、了解自身价值，知道自己值多少钱

第二招：确定自己想要的薪资再去谈判

一般面试官问我们理想的薪资是多少，有很多朋友都不敢报价，怕报高了就失去了这份工作。面试就是谈判，就是在给自己谈价值，卖自己的时间。如果你不去了解自己值多少钱，那么很容易就把自己“卖便宜了”。

城市级别不一样，行业不同，公司规模不同，相同岗位的薪资会有差别，但是会有一个浮动，我们要了解市场上的就业薪资，以及我们能力所匹配的薪资是多少。

3、不急不躁不慌，一直找到满意的工作

第三招：要去就去自己满意的公司

如果你面试两三家，没有找到满意的工作，又花费了一两个星期的时间，肯定会着急。我们人事告诉我，那些要高薪的人找工作都非常慎重，一份工作找两三个月都很正常。为什么，因为这份工作他们要面对1年，甚至3、5年的时间。所以，他们不会随随便便地找。

这是他们的心态比我们厉害，你把找工作当相亲，你能随随便便的就结婚了吗？肯定会分析很多个维度，直到找到满意的才行。

了解自己擅长的能力，明确自己想要的薪水，只去自己满意的公司，这是多少职场人都羡慕的工作啊。其实，归根到底就是来源于不自信，对自己能力的不自信，害怕找不到工作。

如果你在小县城，找满意的工作不好找。但凡一二线城市，不是你找不到满意的公司，是你在偷懒，不想在找公司这方面花精力而已。