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每年春节节前，不少求职者会抱着观望态度，部分求职者在找工作时屡屡碰壁更是出现倦怠心理。然而，一些企业仍然会坚持招聘计划，并不代表此时就没有适合的职位。
据了解，目前仍有不少企业岗位出现空缺，有些岗位还是急缺。“技工人才我们一直都在招，但是想要招到合适的比较难，有的岗位因为有员工临时走了现在正在急着招人。”一家机械设备公司的招聘人员说。
有专家表示，节前找工作好处不少，如计划性强的企业，会在年底前进行大幅人事变动，储备各类人才。年前企业招人大多都比较急，一般双方都有诚意。年后人多了，企业也挑花了眼，往往不利于求职者。所以，如果打算在年后跳槽的求职者，不如现在就开始找工作。
此外，求职者要意识到，春节后虽然岗位需求多，但是求职的人数也会剧增，竞争会更加激烈。而如果现在求职，虽然岗位需求量少，但是由于求职者数量少，竞争也会相应小，成功应聘的机会就会大大增加，而且打算回家过年的求职者也不用担心，许多招聘单位并不要求立即上岗，而是出于提前储备人才的考虑。因此，这样的“肥缺”，求职者一定不能错过。
专业人士表示，由于节前求职人数不多，更加大了求职者与用人单位之间深入沟通的可能性。因此，求职者在求职之前要做好充分准备，最好能对招聘单位进行详细了解，不仅能够增加与招聘单位的交谈话题，同时也能表现出自己对招聘单位的热情。
专家建议，节前求职应该采取主动出击的方式找工作，比如多到招聘会走走，了解市场行情和寻找适合自己的岗位，或是请朋友推荐介绍，提高求职成功率。
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