求职过程中需要注意的职场礼仪小细节

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求职的过程中最重要的当然是自身的硬实力能不能契合岗位的需求，在求职之前做好充分的准备，了解岗位的职能和任职资格。但是除此之外，在求职的过程中注意一些小的细节确实能有锦上添花甚至剧情反转的可能性。

面试时的小细节：

自信、昂首挺胸、面带微笑。

求职时第一印象是非常重要的，面试官大都会更喜欢积极向上在，有自信的人，而昂首挺胸、面带微笑往往可以让人产生这样的第一印象。如果实在紧张，笑不出来，至少要昂首挺胸，低头含胸会给人不自信的感觉。

2. 回答问题要分清主次。

面试前一定要了解清楚雇主的需求，他们最需要你具备什么能力，你需要尽量多地展现你这方面的能力，而不是自己拥有的东西全部急于展现出来，或者展现自己最好的一方面，反而冷落了雇主的需求点。

3. 进入面试办公室前注意辨别方向。

往往面试大公司的时候，进入办公室前会稍微有几次拐弯，如果面试结束后面试官正好忘了带你出去，你找了一会路以后发现自己出不去，再去问面试官，就会显得比较尴尬。

4. 群面时有想法了一定要及时作答，不要犹豫。

群面时如果出现一个问题，大家先想到的答案往往都会差不多，如果你犹豫了，往往会被其他人抢先作答，自己就会需要另想答案，会增加自己的紧张感，甚至最后一次都没有作答。

5. 守时，不需要提前多久，但是一定不能迟到。

初入职场或者实习时的小细节：

1､准时､不迟到。

即使迟到并不会影响你的工作，也尽量不要迟到。

2､公司聚餐或者开会时，一定不能低头玩手机！手机尽量调成振动。

对于新人来说这些都是表现自己，融入集体的好机会，就算不说话也可以选择聆听，适当地点头微笑，手机可以回家再玩，或者晚点再回别人手机上的消息。

3. 需要与其他人交流时，优先当面交流、电话次之、然后才是微信、邮件等，但是重要的、需要做记录给事后参考的事情，一定要邮件，但是邮件之前可以先当面或者电话沟通。

4. 平时上班尽量穿得正式一些，穿着发型要职业化。

男生不要再穿圆领衬衫、短裤了，牛仔裤也尽量不要穿，发型不要再留长发；女生适当淡妆，不要浓妆艳抹，穿着要得体。这虽然不是大事，但是对一个职场新人来说非常重要。

5､请假一定要提前一天以上，除非特殊情况。

职场上约客户见面都会至少提前一天以上沟通，请假也是一样的，如果当天请假就算不会打乱工作计划，也会让上级觉得你不会安排工作。

6､和客户或者同事､领导打电话，事情说完后等一下再挂电话，或者对方挂后你再挂。不要立刻､迅速就挂电话，这是一种礼貌。

7､从办公室或者会议室出来的时候要用手轻轻把门掩上。

特别是在其他人开会的时候，一定要注意，否则关门声音稍微过大，大家的注意力都会集中到你身上，会议上的发言人会显得很尴尬。

8､在安静的环境中，女性朋友在行走中一定注意自己的高跟鞋。

9､刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应。

不要总指望别人体谅你，拿你当学生看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。

10､在工作中，犯错了，被发现了，要先承认，然后再讲述理由。

如果确实发现自己没有做错，可以适当地给自己辩解一两句，但是一旦发现上级或者客户并不认为你没犯错，你一定要马上承认错误，然后再下次根据上级或者客户的要求做到更好，这样甚至有可能让上级和客户更加赏识你，认为你学习能力、可塑性强。

11､初涉职场容易犯的一个错误：对上级交办的工作，没有对最终结果而是对过程负责。

举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人没到齐。我问他怎么回事，他却不知道，"反正都发了短信"；我再问，他又补充说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种"你让我做，我就做了，至于结果和我没关系"的误区一定要注意克服，这背后还是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。做事，做了不是目的，做到位､做到最佳才是目的。

12､工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

比如有时候我把某份文件转给某个人落实，他领完文件后很长时间都没信，我也不知道他能不能落实，怎么落实的，有没有困难，我还要自己去找他问。有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体职员，反过来也是层层负责，大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问。